Каким бывает «РАБОТНИК»

Каким бывает «работник»

способный рядовый прочим отличный неутомимым банковский советский руководящий простый честный старшим наемный единственный творческий научный партийный комсомольский местный старым дипломатический технический крупный скромный многим хорошим временный торговый усердный кабинетный ценный другим кадровый любым административный остальный опытный полевый оперативный ответственный прекрасный молодым музейный надежный толковый кухонный заслуженный плохим медицинский социальный высокопоставленный лучшим превосходный всякий новый квалифицированный штабный прокурорский добросовестный номенклатурный нужный видный бывшим вторым почтовый

Морфологический разбор

Род:

мужской

Часть речи:

имя существительное

Число:

единственное

Падеж:

именительный

Одушевленность:

одушевленное

Сферы где слово встречается чаще всего

Общая лексика
Экономика
Юридический термин
Деловая лексика
Сленг

Как правильно пишется «работник» Разбор слова «работник» по составу Значение слова «работник»

Вам будет это интересно:

Значение слова «работник»

Рабо́тник или Сотрудник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату.Правовое положение работника определяется трудовым законодательством, трудовым и коллективным договорами, локальными нормативными актами организации. Работник имеет права и несёт обязанности, установленные Трудовым законом. По отношению к женскому полу также применяется слово Работница.... …см. еще значения к слову

Синонимы к слову «работник»

…см. еще синонимы к слову «работник»

Предложения со словом «работник»

2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.56 ТК РФтрудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами, нормативными правовыми и локальными актами, коллективным договором, соглашениями, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату.Это сделало более современными и взаимовыгодными отношения работника и работодателя, организацию труда в стране.Едва приблизились к высокому крыльцу, как выскочили два работника и спросили, что нам угодно?Поскольку от правильности заполнения кадровых документов зависит подтверждение определенных юридических фактов, на основе которых возникают те или иные права работника.